“Green jobs bukan hanya tentang lingkungan, tapi tentang
kehidupan yang lebih adil dan bermartabat.” — ILO
Krisis iklim bukan lagi ancaman masa depan—ia sudah terjadi. Indonesia, sebagai negara dengan keanekaragaman hayati yang tinggi, juga menjadi kontributor emisi gas rumah kaca terbesar ke-10 di dunia pada 2021. Di tengah tantangan ini, muncul satu solusi strategis: ekonomi hijau.
"Pekerjaan bukan hanya soal mencari nafkah, tapi juga tentang martabat dan makna." Di tengah ketidakpastian ekonomi global, banyak orang mulai mempertanyakan: apakah pekerjaan layak masih mungkin diraih? Menurut International Labour Organization (ILO), lebih dari 2 miliar orang di dunia bekerja dalam sektor informal, tanpa jaminan sosial, keamanan kerja, atau prospek pengembangan. Di Indonesia, data BPS (2023) menunjukkan bahwa sekitar 59% tenaga kerja berada di sektor informal.
"Di masa depan, bukan gelar yang menjamin pekerjaan, tapi keterampilan yang relevan." Pernyataan ini bukan sekadar retorika. Menurut World Economic Forum (2023), lebih dari 50% tenaga kerja global perlu melakukan upskilling atau reskilling untuk tetap relevan di pasar kerja yang terus berubah. Di Indonesia sendiri, data BPS menunjukkan bahwa meskipun tingkat pengangguran terbuka menurun, banyak lulusan perguruan tinggi masih kesulitan mendapatkan pekerjaan layak.
“Di masa depan, bukan yang paling pintar yang bertahan, tapi
yang paling siap belajar.” — World Economic Forum
Di era digital dan otomatisasi, pekerjaan layak bukan lagi soal posisi tetap atau gaji besar. Ia bergeser menjadi soal kemampuan beradaptasi. Teknologi berkembang lebih cepat dari sistem pendidikan dan pelatihan kerja. Maka, dua strategi menjadi krusial: upskilling dan reskilling.
“Pekerjaan bukan sekadar mencari nafkah, tapi tentang
membangun kehidupan yang bermartabat.” — ILO
Di tengah transformasi digital, krisis iklim, dan ketimpangan sosial, dunia kerja Indonesia menghadapi tantangan besar. Namun, satu hal tetap menjadi fondasi pembangunan: pekerjaan yang layak. SDG 8, salah satu dari 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB), menekankan pentingnya pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan melalui penciptaan pekerjaan yang produktif dan bermartabat.
“Pekerjaan yang layak bukan hanya soal gaji, tapi tentang
kehidupan yang bermartabat.” — ILO
Di tengah transformasi digital, krisis iklim, dan ketimpangan sosial, dunia kerja menghadapi tantangan besar. Namun, satu hal tetap menjadi fondasi pembangunan: pekerjaan yang layak. Bukan sekadar lapangan kerja, tapi pekerjaan yang memberi penghasilan cukup, perlindungan sosial, dan ruang untuk berkembang.
“Pekerjaan bukan sekadar penghasilan, tapi tentang martabat,
perlindungan, dan kesempatan berkembang.” — ILO
Di tengah perubahan teknologi, globalisasi, dan krisis iklim, dunia kerja mengalami transformasi besar. Namun, pertanyaan mendasarnya tetap sama: apakah pekerjaan yang tersedia benar-benar layak?
